每年都有成千上万的学生从大、专院校毕业，走向社会。伴随着市场经济的高速发展和企业经营管理模式的现代化，汉盛将眼光更多地投向校园招聘活动。因为，应届的大、专院校的学生们普遍年纪轻、学历较高、基本素质好、个人能力强，虽然工作经验相对很薄弱，但是未来发展的可塑性极强。这类人才进入工作岗位后，能够很快地进入工作状态、对业务和技能的掌握也较快。目前，校园招聘是我们汉盛集团吸纳新鲜血液，提高企业人才竞争力的一种重要手段和方式。