汉盛安哥拉ANGOBEST截至目前共有属地员工68名。各部门、岗位都能看到他们努力工作的身影。公司非常注重属地员工业务能力以及管理水平的提升，于近期委托本地职业传媒培训中心，以“何谓管理和领导力”为课题，对来自业务、仓储、维修、行政选拔出的5名优秀属地员工展开重点培训。

　　培训期从7月27日至8月21日，共为期25天。培训课程从管理作用及类型、领导角色、控制性领导和民主性领导等角度入手，培训提高属地员工的管理水平，内容丰富而全面，与实际工作息息相关。员工管理属地化可以充分发挥属地员工的语言及管理效率等方面的优势，更能激发属地员工的工作积极性、主动性。

　　ANGOBEST自成立之初推行属地化管理，将对属地员工的培养融会贯通于公司的成长和发展过程，注重培养属地员工的工作执行力和企业归属感。此次针对属地员工量身定制的管理能力提升培训，是ANGOBEST属地化管理的又一次突破，为汉盛海外其他业务区域属地化管理模式探求摸索，积累新的经验。